HR Manager voor de Zorg

InterExcellent biedt ondersteuning voor al uw HRM-vraagstukken. Wij hebben ruime ervaring met het invullen van de functie HR Manager in de Zorg, zowel vast als interim.

Interim

Heeft u tijdelijke expertise of versterking nodig op uw HR afdeling? Binnen 24 uur komen wij bij u langs voor een kennismakingsgesprek om de interim-opdracht helder in kaart te brengen. In het gesprek ligt de nadruk op de volgende onderwerpen:

1. Wat is de aanleiding en achtergrond van de vraag?
2. Welk resultaat wilt u hiermee behalen?
3. Wat is de exacte opdrachtomschrijving?
4. Wat is het gewenste profiel van de interim HR manager?

Na het gesprek volgt vrijwel direct een grondig intakeverslag met daarin alle gemaakte afspraken en deadlines. Inclusief een uitgebreid profiel met competenties, teneinde de juiste HR manager te kunnen selecteren voor uw zorgorganisatie.  

Snel kandidaten aanbieden.

InterExcellent biedt binnen een termijn van 3 tot 5 werkdagen kandidaten aan die bekend zijn met de wetten en regels binnen de gezondheidszorg. We selecteren HR managers die leiderschapskwaliteiten bezitten om een HR afdeling aan te sturen. En bedreven zijn in het optimaliseren van capaciteitsmanagement en personele ontwikkelingstrajecten.

Interim-managers sector Zorg en Welzijn

Wij werken louter samen met interim-managers die bekwaam zijn in hun vak en beschikken over up-to-date kennis van de arbeidsmarkt plus alle overige facetten van HR in de gezondheidszorg. Dit stelt ons in staat u een representatieve selectie van kandidaten aan te bieden voor de sector Zorg en Welzijn.

InterExcellent blijft betrokken

Wij staan garant voor een professionele, persoonlijke aanpak. Onze counselors zijn ervaringsdeskundigen uit de gezondheidszorg. Desgewenst kunnen wij u adviseren over de invulling en aanpak van de interim-opdracht. Tevens coachen we de HR manager bij de uitvoering ervan. We blijven betrokken en opdrachtverantwoordelijk tot de laatste dag.

Search

Zoekt u een HR manager voor vastdienstverband binnen uw zorgorganisatie? InterExcellent biedt u graag geschikte en ervaren kandidaten aan. Maar allereerst brengen wij u een bezoek om de volgende zaken met elkaar af te stemmen:

• Wat is het functieprofiel van de te werven HR manager
• De specifieke kenmerken waaraan de ideale kandidaat zou moeten voldoen
• De strategische ontwikkelingen binnen uw zorgorganisatie in de komende periode
• Indien relevant, een speciale opdracht m.b.t. de afdeling of het team

Op basis van deze afstemming doen wij u een voorstel waarin staat hoe we het search proces willen gaan inrichten. Indien u hiermee akkoord gaat:

1. Publiceren we de vacature op diverse (online) kanalen
2. Benaderen en selecteren wij potentiële kandidaten voor deze procedure
3. Interviewen wij een selectie van de kandidatengroep bij ons op kantoor
4. Stellen wij u een aantal kandidaten voor: cv-presentatie bij u op kantoor
5. Coördineren wij de sollicitatieprocedure: van uitnodiging tot gesprek
6. Eventuele ondersteuning in de afronding van deze procedure