InterExcellent heeft de Executive Search code ondertekend en draagt daarmee bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer diversiteit in topposities.
Het belang van De Executive Search Code:
Diversiteit & inclusie zijn geen trend, maar een noodzaak. Maatschappelijke ontwikkelingen maar ook wetenschappelijk onderzoek wijzen uit dat organisaties hiermee goede resultaten boeken zoals het verhogen van de medewerker betrokkenheid, bedrijfsresultaten, innovatie en het productiever maken van een team.
De Executive Search Code erkent de belangrijke rol die Executive Search bureaus vervullen bij het realiseren van meer diversiteit in topposities. Diversiteit is een strategische factor voor een goede besluitvorming en de performance van bedrijven, instellingen en overheden.
Als ondertekenaar van deze Code draagt InterExcellent bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer diversiteit in topposities. Wij committeren ons aan duidelijk meetbare doelstellingen en laten ons jaarlijks monitoren op de behaalde resultaten door de onafhankelijke Commissie ‘Monitoring Talent naar de Top’.
Voor vragen of meer informatie neem contact op
