De Belastingdienst zoekt een Business Architect. Reacties uiterlijk vrijdag 25 oktober 2024.
Nieuws
Voor onze opdrachtgever HagaZiekenhuis zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en inspirerende Chief Information Officer (CIO). Reacties uiterlijk 1 oktober 2024 voor 10 uur.
Voor onze opdrachtgever Unexus zijn we op zoek naar een Head of Client Delivery. Reacties zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk woensdag 9 oktober 2024.
Voor onze opdrachtgever Anna Zorggroep zijn wij op zoek naar een stevige, verbindende en daadkrachtige Chief Information Officer (CIO). Reacties uiterlijk 19 september 2024 voor 10.00 uur.
Voor onze opdrachtgever Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een deskundige, innovatieve en verbindende Agile Expertisegroep Lead binnen de dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT).
Voor onze opdrachtgever Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een ambitieuze, innovatieve en deskundige Enterprise Architect. Reacties graag zo spoedig mogelijk.
Voor onze opdrachtgever Amarant zijn wij op zoek naar een stevige, verbindende en inspirerende Concernmanager Digitalisering. Reacties uiterlijk 21 augustus 2024 voor 10.00 uur.
Voor onze opdrachtgever Deltion College zijn we op zoek naar eeneen inspirerend, veranderkundig en verbindend Directeur Onderwijstechnologie en ICT. Reacties uiterlijk 22 augustus 2024 voor 10 uur.
Voor onze opdrachtgever ASVZ zijn we op zoek naar een vakkundig, verbindend en gestructureerd hoofd Arbeidsmarkt, Werving & Selectie. Reacties uiterlijk maandag 12 augustus 2024 voor 10 uur.
Voor onze opdrachtgever ASVZ zijn we op zoek naar een vakkundig, verbindend en daadkrachtig hoofd Inzetbaarheid en Verzuim. Reacties uiterlijk maandag 12 augustus 2024 voor 10 uur.
Voor onze opdrachtgever KKS/Wij zijn JONG zijn wij op zoek naar een stevige, verbindende en veranderkundige Manager ICT. Reacties uiterlijk 26 augustus 2024 voor 10.00 uur.
Als ondertekenaar van de Executive Search Code ‘Talent naar de Top’ draagt InterExcellent bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer diversiteit in topposities.
