Referentie
Directeur HRM
Universiteit Leiden
Namens InterExcellent heeft Geert-Jan Poorthuis voor Universiteit Leiden Esther van Opstal als Directeur HRM geplaatst.
De search
Voor de vacature van Directeur HRM hebben we een mooi, wervend profiel geschreven en geadverteerd op de voorpagina van de Volkskrant. Tegelijkertijd hebben we ruim 30 potentiële kandidaten benaderd via een persoonlijk gerichte search. Daarnaast zijn we gaan werven via meerdere digitale kanalen zoals de site en nieuwsbief van InterExcellent, LinkedIn, Intermediair en de site van de Universiteit Leiden.
Resultaat
Search en werving leverden bijna 40 sollicitanten op, waarvan we de negen meest passende kandidaten hebben voorgedragen. Universiteit Leiden heeft gesprekken gevoerd met vijf kandidaten. Twee eindkandidaten hebben een casus behandeld en gepresenteerd. Esther van Opstal is uiteindelijk geselecteerd door de selectiecommissies onder leiding van de Algemeen Directeur Bestuursbureau en het College van Bestuur.
De opdrachtgever
Mr. Désirée le Large, HR-adviseur College van Bestuur
“De commissies binnen de Universiteit Leiden zijn betrokken en professioneel. Op die manier verloopt het selectieproces optimaal en kan de kandidaat daarna met een breed draagvlak starten. Prachtige match tussen kandidaat en functie (en de opdracht binnen de functie).”
De benoemde kandidaat
Esther van Opstal
“Je begeleiding was persoonlijk en actief; zeer gewaardeerd.”
De partner van InterExcellent
Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent
“De commissies binnen de Universiteit Leiden zijn betrokken en professioneel. Op die manier verloopt het selectieproces optimaal en kan de kandidaat daarna met een breed draagvlak starten. Prachtige match tussen kandidaat en functie (en de opdracht binnen de functie).”
Lees meer over deze benoeming op de website van Universiteit Leiden >
‘Esther, hartelijk welkom’ (LinkedIn) >
