Afdelingshoofd CIO Office

Politie NL eenheid Korpsleiding

Voor onze opdrachtgever de Directie Informatievoorziening (IV) van de Politie zijn we op zoek naar een gedreven Afdelingshoofd CIO Office die met energie en durf impact creëert door vanuit de IV strategie bij te dragen aan een snelle, wendbare en betrouwbare ICT-dienstverlening voor de politieorganisatie.

Algemeen
Het politievak verandert voortdurend door digitalisering in de samenleving. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Fysiek en digitaal politiewerk raken steeds meer verweven en vragen een politieorganisatie die hier adequaat op anticipeert. Het zwaartepunt zal steeds meer verschuiven van ontwikkeling van informatievoorziening (IV) als faciliterende taak, naar ontwikkeling van het politievak als onderdeel van de digitaliserende en duurzame samenleving, met ‘IV als politiewapen’. 

Veranderingen zullen zich manifesteren op thema’s als ‘Politie in verbinding’ waarbij de manier waarop de politiemedewerkers in contact staan en interactie hebben met de burger verandert als gevolg van onder meer de toenemende rol van sociale media, online, mobiele apps en kunstmatige intelligentie; ‘Smart society’ waarbij veiligheid in steden en op verkeersstromen steeds minder de taak is van één organisatie, maar een slim samenspel wordt van een netwerk (van sensoren) van veiligheidspartners; ‘Operationele slagkracht’ waarbij het slim en automatisch (met tooling en kunstmatige intelligentie) vergaren, analyseren en toepassen van data uit diverse bronnen een prominente rol inneemt. Al deze ontwikkelingen brengen ook nieuwe vraagstukken met zich mee op het gebied van privacy en (cyber)dreigingen. Dat vraagt veel van de IV organisatie die daarvoor nodig is.

Als Afdelingshoofd CIO Office, tevens plaatsvervangend CIO, speel je samen met jouw team een cruciale rol bij het vertalen van de IV Strategie en Governance naar een wendbare architectuur en een gedragen IV portfolio dat nodig is voor een slagvaardige politieorganisatie.

Voor een indruk van het politiewerk en de rol van IT bekijk het filmpje: Zonder IT zijn we nergens!

Functieomschrijving:

Als grootste IT-leverancier van de overheid staat de politie voor een grote uitdaging: de transformatie naar één sterke IV-organisatie. Eentje die is opgewassen tegen cybercrime én die de eigen cybersecurity versterkt. Aan dit meerjarige traject draag je bij als Afdelingshoofd CIO Office.

Als afdelingshoofd CIO-office, tevens plaatsvervangend CIO, voer je regie op de strategische vraagstukken op het vlak van IV en digitalisering binnen de Politie. Je bent, samen met de andere collega’s van de Staf Korpsleiding, strategisch ondersteunend en adviserend aan de Korpsleiding. Bij de strategische vraagstukken werk je nauw samen met en ben je ‘trusted advisor’ van de CIO, tevens Directeur IV. Je maakt deel uit van het managementteam. Daarnaast geef je leiding aan professionals binnen het CIO-office (23 fte) die werkzaam zijn vanuit de gebieden IV Strategie & Governance, Enterprise Architectuur en Portfoliomanagement/Control. Hierbij treed je proactief op als meewerkend voorman of –vrouw. Je bouwt en geeft leiding aan een excellent opererend team van specialisten die het verschil kunnen maken op de inhoud en je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg.
Je bent in staat om integraal te werken aan belangrijke strategische dossiers en vraagstukken. Daar waar nodig kun jij de belangrijke politiek-bestuurlijke en strategische aspecten hieruit destilleren en op die manier de Directie Informatievoorziening (IV) en andere stakeholders goed positioneren. Ook bereid je met jouw team strategieproducten en beleid voor. Je overziet het brede veld van IV, waarbij je er rekening mee houdt dat complexe vraagstukken een meervoudige aanpak vereisen en de oplossing om zorgvuldigheid én tactisch inzicht vraagt. Als plaatsvervangend CIO ben je daarnaast representant van de CIO, ook in diverse landelijke gremia. In een omgeving die in hoge mate politiek-bestuurlijk sensitief is, geef jij, ook in ketenverband, invulling aan die rol.

DE DIRECTIE INFORMATIEVOORZIENING (IV)
De inrichting van de informatievoorziening (IV) binnen de politieorganisatie is als volgt vormgegeven:

• een lid van de korpsleiding is verantwoordelijk voor de portefeuille IV
• de Directeur IV / CIO Politie geeft leiding aan de Directie IV (50 FTE), die onderdeel uitmaakt van de Staf Korpsleiding en de korpsleiding strategisch ondersteunt. Tevens is hij verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het IV stelsel van het korps.
• de Directie IV ontwikkelt het beleid en de strategie m.b.t. de informatievoorziening van de politie vanuit de strategie en het beleid van de politieorganisatie. De Directie IV bestaat uit twee afdelingen: de afdeling CIO Office en de afdeling Gegevensautoriteit en Informatiebeveiligingsautoriteit (incl. CISO).
• jouw afdeling CIO Office (23 FTE) is verantwoordelijk voor IV Strategie & Governance, Enterprise Architectuur en Portfoliomanagement & Control.
• de uitvoerende IV diensten maken onderdeel uit van het Politiedienstencentrum (PDC). Dit zijn de dienst Informatiemanagement (IM) en de dienst ICT. De uitvoering van IV vernieuwing en IV beheer vindt in deze lijn plaats onder de verantwoordelijkheid van de directeur PDC. 
• er wordt nauw samengewerkt met de IV diensten, maar ook met het Ministerie van Justitie en Veiligheid met betrekking tot rijksbrede ontwikkelingen en met diverse ketenpartners.

Functie-eisen:

Je bent een stevige persoonlijkheid en in een sterk veranderende omgeving kun jij krachtig opereren. Jij overziet het bredere bestuurlijke speelveld en stijgt boven de uiteenlopende materie uit om een objectief oordeel te vormen. Je hebt zichtbare ervaring in een politiek-bestuurlijke en hoog sensitieve omgeving. Schakelen op de verschillende niveaus die langskomen in het werk gaat jou gemakkelijk af, net zo makkelijk als in het operationele werk. Daarnaast ben je veerkrachtig en weet je rust en overzicht te bewaren. Je beschikt over zelfinzicht en bent in staat om niet alleen feedback te geven, maar ook te ontvangen. Integriteit openheid en transparantie zijn kernwaarden voor jou.
Met jouw kennis en vermogen om te innoveren kun je beleid ontwikkelen. Bovendien weet je dat beleid op een heldere en overtuigende manier uit te dragen; je hebt de skills om communicatief het moeilijke werk van de CIO over de bühne te krijgen. Je beschikt over beïnvloedende vaardigheden waarmee je kunt sturen op effect; je gaat proactief en doortastend te werk, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang. Hierbij heb je altijd oog voor het strategische belang, het politiek-bestuurlijke krachtenveld en het maatschappelijke debat. Je voelt goed aan wat er zowel binnen de politie als daarbuiten speelt en hebt oog voor relevante trends en ontwikkelingen. Je hecht groot belang aan samenwerking en als netwerker ga je nauwe samenwerkingsrelaties aan met bijvoorbeeld de andere gebieden binnen de Directie IV en Staf Korpsleiding, het Politiedienstencentrum (PDC), regionale eenheden en relevante (externe) partners.
Je snapt dat het leidinggeven aan professionals om specifieke vaardigheden vraagt en hebt meerdere jaren ervaring in leiddinggeven binnen dit vakgebied of werk gelieerd aan het vakgebied. Ook ben je bekend met het domeingebied van enterprise architecten en portfoliomanagers. Jij zorgt dat jouw team het verschil kan maken op de inhoud en kan zorgen voor impact. Je bent een verbindende, benaderbare en mensgerichte leidinggevende die aandacht heeft voor de behoeftes van de medewerkers. Naar hen toe heb je een coachende rol. Ook zorg je voor de juiste toon en prioritering: van denkwerk naar doen. Je maakt de vertaalslag om de politie mee te krijgen in de goede beweging. Zo zorg je dat de politie er beter van wordt in haar informatievoorziening. Je gaat aan de slag in een dynamische functie die de nodige flexibiliteit van jou vraagt.

Ten slotte vragen we:

• een WO-diploma bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of bestuurlijke informatiekunde.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het leidinggeven aan professionals en specialisten in de omgeving van informatievoorziening en/of CIO-office
• kennis van en ervaring binnen het vakgebied van informatievoorziening, beleid en strategievorming.
• kennis van moderne architecturen, technieken, methodieken, producten en diensten op het gebied van IV.
• kennis van portfoliomanagement methodieken op het gebied van IV.
• kennis van informatietechnologie, agile-werkwijzen en begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen.
• ervaring met programma- en verandermanagement.
• uitstekende adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden:

De Politie bied je een zeer interessante en maatschappelijk bijzonder relevante functie in een uitdagende en lerende omgeving. Je bent onderdeel van een IV-organisatie waar het accent ligt op multidisciplinair samenwerken met een gemeenschappelijke missie om door een innovatieve en betrouwbare informatievoorziening Nederland veiliger te maken.
De Politie biedt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is. Boven op het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Deze functie is voor 36 uur per week en heeft als standplaats Den Haag. 
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing, waaronder: 

• een 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden);
• flexibele mogelijkheden voor thuiswerken.

Interesse?
De begeleiding van de werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door managementbureau InterExcellent.

• solliciteren kan door zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk dinsdag 12 april 2022, je CV en functiegerichte motivatiebrief aan te leveren via de vacaturepagina op de website www.interexcellent.nl
• op basis van de CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent via videobellen of in Baarn.
• de meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de commissie binnen de Politie die beslist met wie zij wenst kennis te maken. 
• een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de sollicitatie.

De procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, partner bij InterExcellent, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl. 

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!