Informatie Architect

Hogeschool Windesheim

Met ruim 27.000 studenten en cursisten en 2750 medewerkers in de vestigingsplaatsen Zwolle en Almere is Windesheim een van de grotere hbo-instellingen in Nederland. Windesheim behoort volgens de Keuzegids HBO al jaren tot één van de beste hogescholen van Nederland. De student-tevredenheid en medewerkerstevredenheid is hoog. Windesheim heeft de ambitie om voorop te blijven lopen in haar ontwikkelingen en beseft dat de rol van ICT een steeds belangrijkere en dominante rol gaat spelen.
Windesheim is volop in beweging. Hierbij hoort ook de steeds belangrijkere positie van de digitale informatievoorziening ter ondersteuning van het onderwijs en bedrijfsvoering. Hierbij is het belang groot van een betrouwbare en wendbare infrastructuur die nieuwe ontwikkelingen en technologieën kan ondersteunen. Windesheim wil haar studenten persoonlijk onderwijs bieden, waarbij de student in toenemende mate zelf zijn/haar studieroute en studietempo kan bepalen. Deze ambitie vraagt van de organisatie een transitie van de inrichting van aanbod-gestuurd naar student gedreven onderwijs. Deze transitie vraagt ook een sterke inbedding van proces gestuurd werken. De afdeling Informatievoorziening en Technologie (IVT) binnen de dienst Bedrijfsvoering investeert in mensen en techniek om dit te realiseren en is daarom op zoek naar een informatie architect.
 
Bij Windesheim gebeurt veel. Er zijn veel veranderingen waarin de student steeds meer in the lead is. De flexibilisering van het onderwijs speelt daarin een belangrijke rol. IT vervult hierin een inspirerende spil en brugfunctie naar de organisatie. Er is veel vrijheid voor eigen initiatief, je moet self supportive zijn maar je wordt overal in gesteund. De sfeer op de ICT afdeling wordt door collega’s omschreven als open, gezellig, en sociaal. Om de ambities waar te maken ligt er een enorme uitdaging voor iemand die inspirerend, flexibel en verbindend kan zijn. Kennis en inzichten zijn hierin uiteraard van belang maar strategische inzichten, een visie en communicatieve vaardigheden zijn misschien wel net zo belangrijk; Er is veel missie werk. De personalisering van het onderwijs en de digitale campus vormen daarin een belangrijk uitgangspunt. Dit heeft een direct effect op de inrichting van de structuren. IT is hierin niet meer alles bepalend. Er wordt gewerkt aan een stuk bewustwording dat het anders moet maar vooral ook kan.
 
ORGANISATIE
De campus en de uitdagingen
De campus structuur is neergezet die aansluit op de diensten van de (digitale) toekomst. Windesheim zit midden in de transitie van ‘on premises;’ naar cloud. Dit zorgt voor een andere dynamiek in het campus ICT netwerk. Dit vraag om aanpassingen binnen zowel de infrastructuur, het beheer als op het vlak van security. 
 
Student gedreven bedrijfsarchitectuur en processen
Windesheim streeft naar brede informatiehuishouding, waarin het mogelijk wordt gemaakt dat iedere student de regie heeft op een eigen persoonlijke, uitdagende en flexibele leerroute. De student heeft daarin een goede informatiepositie en wordt door de studiebegeleider/docent ondersteund en begeleid. Dit vergt om aanpassingen in de programma architectuur met oog voor een aantal functionaliteiten die voldoen aan de volgende criteria;

• Om te toetsen of bestaande voorzieningen al voldoen aan de gewenste situatie.
• Om te bepalen wat er nog moet gebeuren om aan de gewenste situatie te voldoen.
• Voor het ontwerp van een projectportfolio om de gewenste situatie te realiseren.
• Als basis voor de projectstartarchitectuur van projecten

Om de student gedreven organisatie ambities nader vorm te gaan geven liggen er de komende periode enorme uitdagingen voor een ervaren informatie architect die in de transitie een centrale rol zal gaan spelen.

DOWNLOAD HIER HET COMPLETE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:

Voor de afdeling informatievoorziening en technologie zoeken wij een ervaren informatie architect die een bijdrage gaat leveren aan het vertalen van de strategische en technologische ontwikkelingen naar een architectuur voor het hoger onderwijs waarin de student centraal komt te staan. 
Je maakt als informatie architect deel uit van een team van 4 architecten dat zich vooral richt op de enterprise-, business-, informatie- en applicatie architectuur. Naast de samenwerking met de collega-architecten bestaat er tevens een nauwe samenwerking met de informatiemanagers en de procesmanagers om de transitie waar Windesheim zich in bevindt te verwezenlijken.
Samen met het team van architecten ben je op de hoogte van sector brede ontwikkelingen en neem je deel aan samenwerkingsverbanden die invloed hebben op de organisatie van het onderwijs. Een belangrijke partij in deze is SURF, zij stimuleren en ontwikkelen samenwerking om de kansen van digitalisering ten volle te benutten.

Als informatie architect heb je regelmatig afstemming met vertegenwoordigers vanuit het onderwijs waaronder informatiemanagers, procesmanagers, productowners en business analisten. Je weet het belang van de architectuur over te brengen binnen de diverse teams, ook die met de uitvoering bezig zijn. Je zorgt voor afstemming, samenwerking en integratie van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de architectuur van de technische infrastructuur. Je hebt oog voor de belangen van je gesprekspartners om tot duurzame oplossingen en modellen te komen. Je houdt je hierin bezig met de vertaling naar principes en standaarden. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de principes voor de inrichting en ontwikkeling van de IV-architectuur. Je ontwikkelt en onderhoud de business-, gegevens- en applicatiearchitectuur. Je bent in staat om de knelpunten en verschillende mogelijkheden in de informatiestromen tijdig te signaleren en impactanalyses uit te voeren. Je bent in staat om hiervoor verbeter-voorstellen en adviezen aan te dragen voor verschillende stakeholders op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau. Je beschikt over een goed ontwikkelde helikopterview om de samenhang over architectuuraspecten te bewaken. Je weet jouw visie op tactvolle en inspirerende wijze over te brengen en ook geaccepteerd te krijgen. Je beschikt over referentiemodellen die je helpen om samen met anderen de Enterprise Architectuur te definiëren. Hiermee geef je vorm aan grootschalige verandertrajecten. 

Als informatie architect maak je samen met ongeveer 100 collega’s onderdeel uit van de afdeling Informatievoorziening en Technologie (IVT). Een sfeerimpressie van de afdeling kan je vinden op YouTube, https://youtu.be/cNhaotEWSls.

Functie-eisen:

Om succesvol te zijn in deze functie en daaraan verbonden doelstellingen beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je vanuit je kennis en ervaring anderen mee te nemen in je visie. Je staat hierin open voor hun meningen en suggesties, hebt oog voor hun belangen waarin je op tactvolle wijze koers blijft te houden. Je weet goed prioriteiten te stellen en acteert makkelijk op elk niveau binnen de organisatie. Je brengt jouw kennis en ervaring in die je hebt opgedaan in een vergelijkbare functie in een soortgelijke complexe organisatie. Je weet anderen te inspireren en enthousiast te krijgen voor veranderingen waarin je als netwerker je relaties blijft informeren over de voortgang en vorderingen.  

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo+ opleiding in de richting informatica, bedrijfskunde of een gelijkwaardige studierichting. 
• Je hebt ervaring met enterprise architectuur op strategisch niveau.
• Aantoonbare kennis met (het opzetten van) procesarchitectuur.
• Je hebt ervaring met multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening.
• Je hebt kennis en bent vaardig op het gebied van architectuur werkwijze/ modellering (TOGAF, ArchiMate, BPMN, Conceptuele gegevensmodellen).
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat de brug te slaan tussen visie en beleid rond informatievoorziening en de praktische inzet van ICT.
• Je hebt aantoonbare ervaring als architect in een Agile omgeving.
• Je bent in staat om op basis van ervaring en opgebouwde deskundigheid om onafhankelijke adviesrol te vervullen in het ontwikkelen van een informatiseringbeleid en de daarbij benodigde methoden, technieken, frameworks en tools.

Arbeidsvoorwaarden:

Wij zijn Windesheim! Een hogeschool waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en naast een diverse studentenpopulatie streven we naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we midden in de samenleving. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen. Geloof jij, net als wij, dat we als hogeschool een plek zijn waar ruimte is voor meedoen, meepraten en meebeslissen? Dan past Windesheim bij jou!

Dit betreft een uitdagende functie voor 40 uur per week waarbij een arbeidsovereenkomst past voor de duur van 1,5 jaar, die bij goed functioneren zal worden omgezet in een vast dienstverband. De functie valt onder de standaard functiekarakteristiek van senior adviseur. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.731,- en € 5.831,- (conform schaal 11 of schaal 12 van de cao hbo). 
Wil je meer weten over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op: https://www.werkenbijwindesheim.nl/werken-bij-windesheim

PROCEDURE
De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van InterExcellent, in de persoon van Bert Wolthuis (associate partner). Hij zal de eerste gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van de meest passende kandidaten aan de selectiecommissie worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken binnen Windesheim. Van de eindkandidaten kunnen in overleg referenties worden nagetrokken. Een persoonlijkheidstest en (ontwikkel)assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
 
SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil dragen aan de gezamenlijke ambitie van Windesheim? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op vrijdag 22 juli 2022, via www.interexcellent.nl 
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Windesheim die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 
CONTACT OVER DEZE VACATURE
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met InterExcellent, e-mail office@interexcellent.nl of tel.nr. 035 - 5280430.


We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!