Manager Online Technology

Regiogroei

Voor onze opdrachtgever Regiogroei zijn we op zoek naar een gedreven en verbindende Manager Online Technology die verantwoordelijk is voor het online expertise en innovatiecentrum van de regionale publieke omroepen.

OVER REGIOGROEI
Regionale omroepen maken zich sterk voor veelzijdige, nieuws- en informatievoorziening in de regio en leveren hiermee een belangrijke bijdrage aan het functioneren van de samenleving. 
Regiogroei is als regieorganisatie hét innovatiecentrum van de regionale publieke omroepen. Een groot en divers publiek bereiken vraagt om sterke online en mobiele kanalen met innovaties, zoals personalisatie en analytics. 

Regiogroei versterkt als regieorganisatie de innovatiekracht van de regionale omroepen en:

• innoveert in online. Via het ontwikkelen van slimme functionaliteiten, vanuit een heldere toekomstvisie.
• ontwikkelt, realiseert en beheert huidige en toekomstige online tools van de Regionale Omroepen. Denk hierbij aan applicaties, sites en toepassingen voor online, mobiel en andere nieuwe platformen. Als kenniscentrum levert Regiogroei kennis, ondersteuning, beheer en onderhoud.
• versterkt partnerschap en verbetert efficiëntie met de verschillende partners en leveranciers.

Regiogroei bestaat naast de Manager Online Technology uit een kernteam van zes medewerkers: een innovatiemanager, twee projectmanagers, een datamanager en twee supportspecialisten. Daarnaast maakt Regiogroei gebruik van externe expertise van diverse leveranciers. Kortom, Regiogroei is een pur sang regieorganisatie waarbij enerzijds afstemming plaatsvindt met de regionale omroepen over de visie, vraag en financiële kaders en anderzijds met diverse leveranciers over de realisatie.

Functieomschrijving:

Als Manager Online Technology van Regiogroei ben jij als ‘spin in het web’ eindverantwoordelijk voor het online expertise en innovatiecentrum van de regionale omroepen. Op alle niveaus onderhoud je hiervoor contact met de aangesloten regionale omroepen en samen met je team van zes collega’s ga je voor het beste resultaat. 

Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• leiding geven aan de vennootschap waar de regionale omroepen vennoot van zijn;
• managen van het team dat de IT-diensten en projecten levert en het regelen van de randvoorwaarden voor het team om succesvol te zijn;
• coördineren, motiveren en stimuleren van de medewerkers van Regiogroei;
• aangaan van samenwerking met de regionale omroepen, leveranciers en partners;
• opstellen van budget en jaarplan en dit vaststellen met de regionale omroepen;
• jaarlijkse en tussentijdse verantwoording en rapportages naar de deelnemende regionale omroepen.

Voor bovenstaande werkzaamheden werk je nauw samen met je teamleden. Zo levert bijvoorbeeld de innovatiemanager belangrijke inhoudelijke input voor de strategie, het jaarplan en de samenwerking met de regionale omroepen. Als manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en managen van een coherente set aan afspraken, kaders en randvoorwaarden met de regionale omroepen en leveranciers zodat IT-diensten en projecten succesvol geleverd kunnen worden.

DOWNLOAD HIER HET COMPLETE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functie-eisen:

Als Manager Online Technology ben je een bruggenbouwer en sta je voor samenwerken. Je hebt een stevige en inspirerende persoonlijkheid waarmee je verschillende belangen verenigt. 
Je bent een people manager, staat voor je mensen en geeft op een proactieve en transparante wijze leiding aan professionals. Je begrijpt de technologische mogelijkheden. Je maakt gebruik van de kwaliteiten van je team, maar kunt hen op basis van je kennis en ervaring inhoudelijk coachen en waar nodig challengen. Je hebt een open, constructieve en tevens zakelijke, kostenbewuste houding en bent ‘in control’. Je vindt de juiste balans tussen het direct oplossen van problemen en het leveren van bijdragen aan het realiseren van de vastgestelde strategie. Jouw aanpak is gericht op samenwerking en samenhang, waarbij klantgerichtheid, innovatie en het leveren en borgen van kwaliteit prioriteit hebben.

We zijn op zoek naar een manager met de volgende kenmerken:

• hbo/wo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar werkervaring als manager;
• ervaring met softwareontwikkeling van apps, websites bij voorkeur in online media omgevingen waar content distributie en streaming van belang zijn;   
• ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld van meerdere klanten/leveranciers;  
• ervaring met projectmanagement, procesmanagement en agile werken;   
• ervaring met bedrijfsvoering, financiële besturing, budgettering en rapportages;   
• ervaring met contract- en leveranciersmanagement;   
• ervaring/affiniteit met de mediasector is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• je bent een daadkrachtige manager die duidelijk communiceert, organisatiesensitief is, richting geeft en prioriteiten stelt. Naar je team toe ben je een goede people manager, faciliterend en ondersteunend;   
• je bent evenwichtig, zelfbewust, hebt een open persoonlijkheid en je straalt gezag uit;   
• je hebt goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je weet focus aan te brengen, bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Gesprekspartner op directieniveau én voor IT professionals;   
• je denkt conceptueel, behoudt het overzicht maar hebt ook oog voor detail        
• daarnaast ben je innovatief, ondernemend en heb je lef;   
• je bent faciliterend, service- en klantgericht, pragmatisch en probleemoplossend;   
• je geeft richting, sturing en inspiratie en weet mensen hieraan te binden. Haalt het beste in mensen boven;   
• je kunt goed omgaan met tijdsdruk, tegenstrijdige belangen en weerstand.

Arbeidsvoorwaarden:

Regiogroei biedt een stevige functie binnen de dynamische en maatschappelijke mediawereld. 
Het arbeidsvoorwaardenpakket voor deze functie bestaat uit:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.535 op basis van 36 uur per week;
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen;
• een prima pensioenregeling;
• een extra werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

De standplaats is Hilversum, maar hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde regisseur en relatiebouwer die bijdraagt aan de doorontwikkeling van Regiogroei? En herken jij jezelf in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

• sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via: InterExcellent vacatures 
• op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
• de meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie van   Regiogroei die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, partner InterExcellent IT Regie Management, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl.