Directeur ICT | CIO TU Delft

TU Delft

Voor onze opdrachtgever de TU Delft zijn we op zoek naar een stevige, richtinggevende en inspirerende Directeur ICT (tevens CIO), die nader vorm geeft aan de digitale transformatie van de TU Delft en de ICT-innovatieagenda. 

Als CIO brengt u ‘het huis’ verder op orde en loopt u voorop bij nieuwe ontwikkelingen en kansen. U floreert in een groeiende, dynamische en complexe omgeving met een hart voor onderwijs, onderzoek, mensen en de samenleving (van de toekomst). U gaat vanuit uw expertise bijdragen aan de relevante missie van de oudste en grootste technische universiteit van Nederland.

TU DELFT

Top onderwijs- en onderzoek staan centraal bij de toonaangevende TU Delft. De 8 faculteiten bieden 16 bachelor- en meer dan 30 masteropleidingen. Bij de TU Delft delen ruim 27.000 studenten en meer dan 6.500 medewerkers een fascinatie voor wetenschap, design en techniek met als gezamenlijke missie: ‘impact voor een betere samenleving’. 

Binnen de bestuurlijke inrichting van de TU Delft bestaan drie bestuurslagen: 

1. het College van Bestuur (CVB); 
2. de faculteiten; en 
3. de wetenschappelijke afdelingen. 

Op deze drie bestuurlijke niveaus geldt het principe van integraal management: het CvB, de decanen en de afdelingsvoorzitters dragen verantwoordelijkheid voor zowel het primaire proces (wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en valorisatie van onderzoek) als voor de ondersteuning. 

Alle ondersteunende diensten zijn in een Universiteitsdienst (UD) gebundeld. Zo valt ook de directie/eenheid Informatie & Communicatie Technologie (ICT) – waarvoor de CIO verantwoordelijk zal zijn - binnen de UD. De UD - bestaande uit 12 (programma)directies/eenheden - verzorgt de dienstverlening aan de primaire processen binnen de TU Delft, organiseert de administratieve processen en coördineert centrale beleidsprocessen. De UD heeft daarmee veel interne en externe stakeholders. De UD valt binnen het CvB onder het beheer van de Vice President Operations (VPO). 

DIRECTIE ICT 

De directie ICT is één van de directies binnen TU Delft en biedt support aan de faculteiten en andere directies. De directie zorgt voor een goed werkende en ook een moderne ICT- en digitale omgeving voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. De directie is verantwoordelijk voor:  

ICT-dienstverlening (run)
Levering en service van ICT Producten & Diensten aan ca. 27.000 studenten, meer dan 6.500 medewerkers en zo’n 250 gelieerde ondernemingen. 

Projecten (change)
Verzamelen, prioriteren en uitvoeren van een portfolio van projecten om m.n. de dagdagelijkse ICT dienstverlening te kunnen garanderen, uit te breiden, te vernieuwen en te verbeteren. 

Programma's (improve)
Ontwikkelen, verder professionaliseren en continue verbeteren van de wijze van functioneren van de Directie ICT. Zie onderstaand schema over de programma's/strategische doelen.

Afbeelding 1

Deze programma's/strategische doelen gaan over in en overlappen deels met de actuele thema's binnen de TU Delft en in het bijzonder binnen de directie ICT:

Afbeelding 2

De directie ICT bestaat uit zo’n circa 300 medewerkers (incl. externen). Het is een dynamische organisatie met professionals; ondernemend, oplossingsgericht en uit op samenwerking. De directie ICT biedt ontwikkel- en carrièrekansen voor IT-specialisten op verschillende niveaus. Het zorgdragen voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van specialisten is immers cruciaal in deze krappe arbeidsmarkt. 

Functieomschrijving:

Als CIO rapporteert u aan de VPO en bent u verantwoordelijk voor:

Afbeelding 3

De CIO geeft direct leiding aan het Managementteam (MT), bestaande uit 7 personen en indirect aan circa 300 medewerkers. 

Opdracht

Als nieuwe CIO gaat u met een divers team gedreven specialisten de digitale transformatie van de TU Delft leiden. U weet hierbij de mensen om u heen te inspireren en mee te krijgen in de visie en missie van de universiteit. U loopt vooruit op ontwikkelingen in de markt en zal in dit kader ook participeren in regionale en landelijke netwerken. De opdracht voor de CIO bestaat uit de volgende vier onderdelen: 

1. Verder brengen van het huis op orde
2. Participeren in verkenning strategie 2030
3. Operationele uitwerking digitale strategie
4. De ICT-organisatie versterken

Functie-eisen:

U beschikt over de volgende kennis en ervaring: 

• Opleiding: WO werk- en denkniveau, een afgeronde academische studie met een bij voorkeur bedrijfskundige en/of technische achtergrond.
• Leidinggevende ervaring: minimaal 10 jaar bewezen leidinggevende ervaring in een complexe ICT-omgeving en ervaring in een soortgelijk niveau functie.
• ICT-ervaring: vakkennis en strategische denkkracht, boven de materie zijn, kunnen omgaan met spanning in wensen (tussen huis op orde en innovatie). Daarnaast beschikt u over ruime en aantoonbare ervaring met ICT security- en privacyvraagstukken.
• Visie: actuele visie op de ontwikkeling van het ICT-domein, u weet focus aan te brengen, adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld
• Veranderkundig: ervaring met verandertrajecten in complexe organisaties en politiek gevoelige omgevingen.

Daarnaast beschikt u over de volgende competenties: 

• Relatiebeheerder: u heeft het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus (CvB, faculteiten, directies, de eigen ICT-organisatie en partners).
• Verbinder: u weet ontspannen om te gaan met professionals in een complexe organisatie.
• Samenwerker: u bent een netwerker die gewend is om meerdere belangen te kunnen dienen en u bent gericht op samenwerking. U maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
• Facilitator: u beschikt over een servicegerichte stijl van sturen en communiceren.
• Daadkrachtig: u bent analytisch ingesteld en beschikt tegelijkertijd over probleemoplossende kwaliteiten.
• Inspirerend: u toont inspirerend leiderschap met meerdere jaren leidinggevende ervaring; richtinggevend, faciliterend en coachend.
• U heeft gevoel voor humor 😀

Arbeidsvoorwaarden:

TU Delft biedt u een veelzijdige functie in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer. Uw werkomgeving bevindt zich op een omvangrijke ruim opgezette internationale campus waar studenten, docenten, onderzoekers en andere bewoners werken, studeren, samenkomen en sporten. U werkt met de nieuwste technologie en wordt deel van een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vakgebied. 

TU Delft biedt een aanstelling voor 38 uur per week met een concurrerend bruto jaarsalaris; schaal 16 CAO Nederlandse Universiteiten, inclusief 8% vakantietoeslag en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. De aanstelling vindt plaats voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast is er een uitstekende pensioenregeling via ABP en zijn er aanvullend flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sportmogelijkheden, een fiscaal aantrekkelijke reiskostenvergoeding, een fietsplan en de mogelijkheid om verlof bij te kopen of te verkopen. 
U hebt de vrijheid om het werk in te richten naar een goede balans (werk-privé). 

Solliciteren en planning

TU Delft wenst haar nieuwe CIO te benoemen in de maand mei. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag het liefst zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op maandag 3 april voor 10u00) via www.interexcellent.nl 
• Op basis van de brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn in week 12-16. 
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie van TU Delft (week 16) die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• De selectiegesprekken met de TU Delft vinden plaats in week 19.
• Eindkandidaten wordt gevraagd een casus te behandelen in week 20. Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt z.s.m. daarna gepland.
• Van de eindkandidaat kunnen referenties worden gevraagd.

Contact over deze vacature

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via tudelft@interexcellent.nl

Wij zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!