IT Leader | CIO

Dayes B.V.

Dayes is een toonaangevende categoriemanager van dagelijkse benodigdheden (everyday essentials) voor meerdere vooruitlopende West-Europese retailers in levensmiddelen, non-food en drogisterijen. Dagelijkse vertrouwen meer dan 50 miljoen Europese huishoudens op de producten en merken van Dayes verdeeld over 4 categorieën, die elk aspect van het dagelijks leven raken: (1) Pet care, (2) Personal care, (3) Health care en (4) Home care. 

Afdeling:

Alle IT-activiteiten binnen Dayes komen samen in de afdeling. Deze afdeling bestaat uit zo’n 15 personen en zorgt o.a. voor:

• Continue beschikbaarheid systemen
• Technische ondersteuning
• Technische oplossingen (hardware en software)
• Digitale strategie

Functieomschrijving:

Voor onze opdrachtgever Dayes zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en vakbekwaam Manager Digitalisering & Data (ook wel IT Leader). Als IT Leader bent u verantwoordelijk voor o.a. beheersmatige IT-werkzaamheden, onderhoud van bestaande systemen, selectie en implementatie van nieuwe systemen, (cyber)security en Business Intelligence. Ook draagt u de eindverantwoordelijkheid voor de praktische uitvoering van alle IT-gerelateerde projecten zoals SAP. Naast het aansturen van de inhoudelijke IT-vraagstukken bent u een belangrijke schakel in de ontwikkeling van talentvolle IT-consultants en ontwikkelaars, waarbij verbondenheid met zowel het team als de groeiende organisatie vooropstaat. Bovendien speelt u een belangrijke rol bij het mede ontwikkelen en implementeren van de strategie, integratie van overnames en de digitale groei van Dayes en acteert u als zijnde CIO. 

Als IT Leader bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, ondersteuning en exploitatie van de IT-oplossingen van Dayes en voor de succesvolle realisatie en implementatie van IT-projecten. U bent in staat besluiten te nemen over een IT-omgeving die past bij de doelstellingen van de organisatie. U hebt ervaring met het opleveren van complexe oplossingen en bent in staat een enthousiast team van consultants en developers te (bege)leiden om dit te realiseren. Daarnaast ondersteunt en adviseert u de business bij het ontwikkelen van een duurzame, toekomstbestendige IT-strategie en hebt u een helder beeld van de kosten die hiermee gepaard gaan. Als IT Leader stuurt u direct 3-5 managers en indirect 15 medewerkers aan. U coacht en ondersteunt uw teamleden bij hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Zelf rapporteert u aan de CFO en stelt u -in afstemming met de CFO - het strategisch plan voor de IT-ontwikkeling, masterdatabeheer en digitale groei van Dayes op. 

Functie-eisen:

We zijn voor Dayes op zoek naar een IT Leader met de volgende kennis en ervaring:

• Opleidingsniveau: HBO+ of een academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring: aantoonbare managementervaring in het leiden en vormgeven van internationale/remote teams.
• IT-ervaring: vakkennis en strategische denkkracht, boven de materie zijn, kunnen omgaan met spanning in wensen (tussen huis op orde en innovatie). Daarnaast beschikt u over ruime en aantoonbare ervaring met ICT security- en privacyvraagstukken. Kennis van ICT-besturingssystemen en ontwikkelomgevingen, databasemanagement, ERP/SAP-applicaties, digitalisering, project-portfoliomanagement (PPM) en logistieke IT. 
• Visie: actuele visie op de ontwikkeling van het ICT-domein, u weet focus aan te brengen, adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld. Ervaring in het toepassen van concepten als Scrum en Agile. 
• Veranderkundig (regisseur): ervaring met verander- en fusietrajecten in complexe organisaties en dynamische omgevingen. Ervaring met (IT-)due diligence bij acquisities, fusies en overnames (M&A-trajecten) en bekend met het vormgeven en doorontwikkelen van IT-regie organisatie(s). 
• Talenkennis: goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Het kunnen voeren van zakelijke gesprekken in het Duits (en Frans) is een plus. 
• Prioriteren: weet de juiste prioriteiten te stellen en hiervoor de benodigde resources te plannen.

Daarnaast beschikt u over de volgende competenties: 

• Relatiebeheerder: u heeft het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus. 
• Verbinder: u weet ontspannen om te gaan en duidelijk te communiceren met stakeholders in een dynamische organisatie.
• Samenwerker: u bent een netwerker die gewend is om meerdere belangen te kunnen dienen en u bent gericht op samenwerking. U maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
• Facilitator: u beschikt over een servicegerichte stijl van sturen en communiceren.
• Daadkrachtig: u bent analytisch ingesteld en beschikt tegelijkertijd over probleemoplossende kwaliteiten.
• Inspirerend: u toont inspirerend leiderschap met meerdere jaren leidinggevende ervaring; richtinggevend, faciliterend en coachend.
• Bravoure: u heeft lef, durft uw eigen visie te geven en neemt eindverantwoordelijkheid. 
• U heeft gevoel voor humor 😉

Arbeidsvoorwaarden:

Dayes heeft een modern personeelsbeleid waarbij zowel de persoon als persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het totale beloningspakket voor deze functie past bij de rol en ambities en is uitstekend te noemen, zowel qua salaris als qua secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto en bonus. 

Dayes biedt een inspirerende internationale werkomgeving waar u wordt uitgedaagd het beste uit uzelf te halen met de nodige steun vanuit de organisatie. Uw standplaats is Zevenaar, maar u zult ook (sporadisch) werken vanuit andere vestigingen zoals Wognum, Hoofddorp en (voornamelijk hybride) met locaties in het buitenland (België, Duitsland en Verenigd Koninkrijk). 

Solliciteren en planning:

Dayes wenst haar nieuwe IT leader te benoemen in de maand september, zodat deze kan starten per november/december. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk) via: dayes@interexcellent.nl; 
• Op basis van een brief en CV selectie worden de meest passende kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 30-35; 
• De meest passende kandidaten worden vervolgens voorgedragen aan de selectiecommissie van Dayes (31 augustus) die beslist met wie zij wenst kennis te maken; 
• De selectiegesprekken zijn op donderdag 7 september en dinsdag 12 september (vanaf 14u00); 
• Van de eind kandidaat kunnen -na afstemming- referenties worden gebeld. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Contact over deze vacature:

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent, en Tren Keltjens, Executive Search Consultant, bereikbaar via 035-5280430 en/of dayes@interexcellent.nl 

We zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!