Manager ICT

KSS/Wij zijn JONG

Voor onze opdrachtgever KSS - als onderdeel van de Wij zijn JONG-groep - zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en veranderkundige Manager ICT die tevens de CIO-rol vervult binnen KSS. De Manager ICT die wij zoeken, wordt sterk gedreven door ICT, hoogwaardige dienstverlening en de samenleving. Wij zoeken voor KSS een persoon die deze gedrevenheid wenst uit te voeren in een dynamische en relevante maatschappelijke omgeving. Kinderopvang blijft een continu ontwikkelende sector met veel uitdagingen, maar geeft juist daarom groeimogelijkheden en kansen. Kinderen die nu worden geboren, hebben een levensverwachting van 100 jaar plus. Dat is geen toekomstmuziek, maar een feit met grote (maatschappelijke) gevolgen. Van de investeringen op jonge leeftijd heb je als mens wel 100 jaar plezier. Juist op jonge leeftijd kan een organisatie als Wij Zijn JONG veel betekenen voor kinderen door te doen waar zij goed in zijn: het verrijken van de ontwikkeling van kinderen. Daar draagt KSS – als bedrijfskundig ondersteuner van de groep - elke dag aan bij. KSS helpt Wij zijn Jong om een toekomstbestendige bedrijfsvoering (met operational excellence) vorm te geven, zodat zij kunnen blijven anticiperen (en eventueel vooruitlopen) op ontwikkelingen/veranderingen van buitenaf en tegelijkertijd groeikansen in de sector. ICT speelt hier een belangrijke rol in door bestendig, betrouwbaar en schaalbaar te blijven. De nieuwe Manager ICT wordt het boegbeeld van deze positionering van ICT binnen de Wij zijn JONG-organisatie/-groep. De persoon die wij zoeken gaat zorgdragen voor continuïteit, verbinding, vernieuwing en bevordering van haar ICT-dienstverlening, zodat de organisatie en haar mensen kunnen blijven excelleren.

De Wij zijn JONG-groep geeft kinderen en jongeren de begeleiding die nodig is om ze te helpen opgroeien tot sociale, bekwame en zelfstandige volwassenen. Dit doen zij met vijf divisies – waaronder KSS - die allen een bijdrage leveren vanuit hun eigen expertise. Vanuit bijna 220 locaties, verspreid over 33 gemeenten wordt met ruim 3.300 professionals gewerkt aan de toekomst van ongeveer 20.000 kinderen. Ook zoekt de Wij zijn JONG-groep continu de verbinding met o.a. onderwijs, gemeenten, jeugdhulp in Nederland. Dit zijn verbindingen en samenwerkingen waarin intensief met elkaar opgetrokken wordt ter vergroting van synergie en toegevoegde waarde.

KSS levert bedrijfskundige expertise en ondersteuning op het gebied van ICT, financiën, marketing en communicatie, HR, huisvesting, onderhoud, inkoop en services aan haar partners (divisies) binnen de Wij zijn JONG-groep. Met haar diensten verrijkt en faciliteert KSS - direct en indirect - de ontwikkeling van kinderen, zodat zij een positieve bijdrage leveren aan de samenleving van nu en de toekomst. KSS draagt hiermee in grote mate bij aan de realisatie van de missie van de Wij zijn Jong-groep (werken aan de toekomst van kinderen), waarin ontwikkeling en kind centraal staat. KSS heeft onlangs haar business-strategie herijkt met daarin nadruk op operational excellence. De (digitaliserings-)strategie vanuit ICT zal hier (door de Manager ICT en het ICT-team) op aangesloten moeten worden. Vanuit KSS is in de afgelopen periode al ingezet op de verhoging van kwaliteit van de dienstverlening en meer datagedreven werken. De ICT-afdeling bestaat nu uit 30 collega's en is verdeeld over de teams (1) Generieke Diensten en (2) Business Applicaties met ieder een eigen teamleider. 

Functieomschrijving:

In de functie van Manager ICT van KSS/Wij zijn JONG ben je verantwoordelijk voor het strategisch meedenken met de organisatie op het gebied van ICT en het (indirect) aansturen van het ICT-team. Je zorgt ervoor dat de applicaties en infrastructuur optimaal functioneren, veilig zijn en aansluiten op de behoeften van de kinderopvanglocaties, stafafdelingen en andere divisies. Je hebt binnen de Wij zijn JONG-groep een cruciale rol in het verbeteren van de organisatie door middel van data en technologie. Dit bereik je door een duidelijke en vooruitstrevende visie op ICT te ontwikkelen en te implementeren (die aansluit op de herijkte business-strategie). Je monitort trends en innovaties op het gebied van technologie waardoor je in staat bent om te adviseren over relevante ontwikkelingen (van buiten naar binnen halen). Als Manager ICT draag je de verantwoordelijkheid meerdere onderdelen zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel.

Functie-eisen:

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring: 

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau, een afgeronde academische studie met een bij voorkeur bedrijfskundige en/of technische achtergrond. 
• Leidinggevende ervaring: minimaal 5 jaar bewezen leidinggevende ervaring in een complexe IT-omgeving en ervaring in een soortgelijk niveau functie.
• IT/IV-ervaring: vakkennis en strategische denkkracht, boven de materie staan, kunnen omgaan met spanning in wensen (tussen huis op orde en (tegelijkertijd) innovatie). Brede kennis van ICT en managementvaardigheden, projectmanagement, agile, lean en beheer. Kennis van relevante wet- en regelgeving, privacybescherming en beveiligingsprotocollen.
• Visie: actuele visie op de ontwikkeling van het IT/IV domein, je weet focus aan te brengen, bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld. In staat kaders te geven en duidelijke lijnen uit te zetten. 
• Veranderkundig: ervaring met verandertrajecten in complexe organisaties en politiek gevoelige omgevingen. Je zorgt ervoor dat Wij zijn JONG kan inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie binnen de dynamische kinderopvangsector daarom is het belangrijk dat je goed gedijt in een sterk veranderend speelveld, zowel in- als externen bent in staat je aan te passen waar nodig.  

Voor de gevraagde competenties verwijzen we je naar het uitgebreide functieprofiel.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij je deel gaat uitmaken van een ambitieuze en groeiende organisatie. Daarnaast geef je leiding aan een team van enthousiaste, behulpzame en gemotiveerde collega's. KSS/Wij zijn JONG biedt jou hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is. De salariëring is zeer marktconform en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk zoals beschreven in het uitgebreide functieprofiel. 

KSS wenst een nieuwe Manager ICT te benoemen in september, zodat deze uiterlijk kan starten per 1 december 2024 (eerder is ook mogelijk). Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 26 augustus 2024 voor 10.00 uur) via KSS@interexcellent.nl.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 32-36.
• De meest passende kandidaten (mid list) worden daarna voorgedragen aan KSS die beslist met wie zij wenst kennis te maken. 
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op maandag 9 september (ruimte voor 2 van de 4 geselecteerde kandidaten) en dinsdag 10 september (de overige 2 geselecteerde kandidaten). De tweede selectieronde is op donderdag 19 september (met bij voorkeur 2 benoembare kandidaten). Hierna zal een arbeidsvoorwaardengesprek worden ingepland (met de eind-/voorkeurs-kandidaat). 
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bijgestaan door Caroline Kimman, bereikbaar op 035-5280430 en via KSS@interexcellent.nl.