Chief Information Officer (CIO)

Haga Ziekenhuis

Voor onze opdrachtgever het HagaZiekenhuis zijn we - voor het domein Digitalisering & Informatie-, Communicatiesystemen en Medische Techniek (Digitalisering & ICMT) - op zoek naar een stevige, verbindende en inspirerende Chief Information Officer (CIO) die sterk gedreven wordt door technologie, innovatie en de zorg. Wij zoeken voor het HagaZiekenhuis een persoon die deze gedrevenheid wenst uit te voeren in een dynamische en relevante maatschappelijke omgeving binnen het zorgspectrum met grote uitdagingen en tegelijkertijd veel groeimogelijkheden en vrijheid voor innovaties/nieuwe technologieën.

Download hier het uitgebreide functieprofiel.

Ontwikkelingen als de toenemende zorgvraag, krapte op de arbeidsmarkt plus de naderende vergrijzing, aanhoudende prijsdruk vanuit de zorgverzekeraars en de recente fusie met Zoetermeer, hebben tot gevolg dat de zorg binnen het HagaZiekenhuis blijvend slimmer en efficiënter georganiseerd moet worden en dat er keuzes moeten worden gemaakt. Het voorkomen, verplaatsen en vervangen van zorg zijn thema’s die als rode draad door de strategische/bestuurlijke agenda van het HagaZiekenhuis lopen. Digitalisering blijkt hierbij van cruciale waarde. Het streven is dan ook om blijvend te investeren in het transformeren van het HagaZiekenhuis naar een digitaal en datagedreven ziekenhuis, om ook in de toekomst kwalitatief hoogwaardige topklinische zorg te kunnen blijven bieden aan de inwoners van de regio/het verzorgingsgebied. Het domein Digitalisering & ICMT gaat hier – onder leiding van de CIO - een initiërende en richtinggevende rol in spelen. 
De CIO gaat deze digitale transformatie van het HagaZiekenhuis verder vormgeven met modern leiderschap en met een sterke innovatiegeest. Vanuit visie, stevigheid en daadkracht neemt de CIO (de mensen binnen) het domein, de organisatie en de regio mee naar de volgende fase van het ziekenhuis. Hierbij worden de nodige innovaties en nieuwe technologieën van buiten naar binnen gehaald. Als CIO bent u hierbij een strategisch gesprekspartner voor verschillende belanghebbenden (zowel intern als extern) en geeft u tegelijkertijd als inspirerend en overtuigend leider sturing aan een divers team enthousiaste medewerkers (circa 120 fte). U weet visie, sensitiviteit, scherpte en executiekracht te combineren binnen deze voortrekkersrol in het core-management van het HagaZiekenhuis.

HET HAGAZIEKENHUIS

Het HagaZiekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken, een verzorgingsgebied van 300.000 inwoners. Het HagaZiekenhuis is een van de 27 Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ) in Nederland. Dat betekent dat het Haga veel aandacht besteedt aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leidt het ziekenhuis continu nieuwe zorgverleners op. Sinds 1 maart 2023 zijn het HagaZiekenhuis (Den Haag) en het LangeLand Ziekenhuis (Zoetermeer) gefuseerd. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden ze hoogcomplexe zorg op veel verschillende gebieden en op meerdere locaties. Het ziekenhuis zet duurzaam in op het creëren van een inspirerende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Op haar locaties in Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. Het HagaZiekenhuis kenmerkt zich door de korte lijntjes, laagdrempeligheid en kleinschaligheid, waardoor patiënten en medewerkers zich op hun gemak voelen. Haar belangrijkste kernwaarden zijn hierbij zorgzaamheid, innovatie en samenwerking.

DIGITALISERING & ICMT

Het domein Digitalisering & ICMT dient niet alleen mee te bewegen in voornoemde ontwikkelingen en de bestuurlijke ambitie, maar juist hierop vooruit te gaan lopen dan wel sturend in te zijn. Er is om die reden in de afgelopen periode een Roadmap (2024-2025) opgesteld om te versnellen hierop. De afdeling Digitalisering & ICMT gaat vanuit deze roadmap in de komende jaren werken aan de digitale transformatie van de zorg en maakt hierbij een “inhaalslag” op het gebied van Digitalisering & ICMT. Hierbij wordt achterstallig technisch onderhoud uitgevoerd, de organisatie versterkt, de locaties Den Haag en Zoetermeer ICT technisch gefuseerd (inclusief 1 werkplek en 1 Elektronisch Patiënten Dossier systeem, HiX) en de zorg verder gedigitaliseerd en digitaal getransformeerd. Ook zal de komende jaren geïnvesteerd blijven worden in state-of-the-art systemen en portalen (robuuste technologie). De opdracht voor Digitalisering & ICMT de komende tijd gaat zijn om de (digitale) brug met de buitenwereld/het zorgveld te slaan via onder andere toekomstbestendige apps en portalen, gegevensplatformen (t.b.v. netwerkzorg) en tele-/thuismonitoring. Robotisering en Artificial Intelligence zullen steeds meer worden ingezet om werkdruk medewerkers te verlagen en kwaliteit zorg voor patiënt te verbeteren.

Voor een uitgebreide omschrijving van het domein en haar strategie verwijzen we u naar het uitgebreide functieprofiel.

Functieomschrijving:

Als CIO geeft u leiding aan het domein Digitalisering & ICMT (120 fte, en circa 15-20 externen). De CIO realiseert en houdt een effectieve organisatie van het domein in stand. Daarnaast heeft de CIO een bepalende invloed op de visie en het strategisch beleid van de gehele organisatie op het terrein van Digitalisering & ICMT. De CIO rapporteert rechtstreeks aan de CFO binnen de RvB. Als CIO staat u midden in de organisatie; u bent een belangrijke verbinder, (aan)stichter en bruggenbouwer. U bent hierbij – als core MT-lid - mede verantwoordelijk voor het runnen en optimaliseren van de zorg.
Uw belangrijkste contacten zijn:

• Intern: RvB, medisch specialisten, medische technologie, facilitair bedrijf (Gebouw en Techniek), collega staf en bedrijfskundig managers, leidinggevenden en uw eigen medewerkers.
• Extern: toezichthouders, leveranciers, ketenzorgpartners, CIO’s van andere ziekenhuizen en bij care-organisaties, diverse collega's en netwerken m.b.t. het vakgebied.

Voor de resultaatgebieden van de CIO verwijzen we u naar het uitgebreide functieprofiel.

Functie-eisen:

We zijn voor het HagaZiekenhuis op zoek naar een CIO met de volgende achtergrond en ervaringen: 

• Afgeronde academische opleiding plus minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• U heeft ruime ervaring in de verschillende vakgebieden van ICT;
• U beschikt over een aantoonbaar netwerk op uiteenlopende niveaus;
• U heeft ruime managementervaring als leidinggevende op strategisch niveau met grote teams/directies in een omvangrijke context (hoog volume omgeving);
• U heeft kennis van complexe organisaties;
• U bent ervaren in het kunnen schakelen tussen allerlei interne en externe gremia op verschillende niveaus, en het aan elkaar verbinden van een diversiteit aan belangen;
• U heeft een sterke wil om te innoveren en inspireren. 

WAAR WERKT U NU?

We denken dat u uw ervaring heeft opgedaan binnen een (bij voorkeur een combinatie) van de volgende branches:

• Hoog volume organisatie in het bedrijfsleven/ financiële sector dan wel relevante IT-dienstverlener etc.
• Zorg (cure of grootschalig care)
• Hoger Onderwijs
• De overheid, grote ZBO, uitvoeringsorganisatie, non-profit of het Rijk

Arbeidsvoorwaarden:

U gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij u deel gaat uitmaken van een bijzondere organisatie met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. Daarnaast geeft u leiding aan een team van enthousiaste en gemotiveerde collega's. Het HagaZiekenhuis biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is: 

Het betreft een positie voor 36 uur per week. Salariëring is marktconform in FWG 80 cao Ziekenhuizen (max. €10.962- bruto per maand, waardoor een bruto jaarsalaris van ruim €150k mogelijk is). Aanstelling vindt plaats voor onbepaalde tijd. Standplaats is Den Haag. 

SOLLICITEREN EN PLANNING

Bent u de gemotiveerde kandidaat die bij wil dragen aan de maatschappelijke relevantie en uitdagende opgave van het HagaZiekenhuis binnen de regio en t.o.v. het hele zorgdomein? Beschikt u daarnaast over de kennis, vaardigheden en het moderne leiderschap om een organisatie en haar mensen verder mee te nemen in een digitale transformatie? Dan zien we graag uw sollicitatie tegemoet. 

Het HagaZiekenhuis wenst haar nieuwe CIO te benoemen vóór het eind van 2024. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag via Haga@interexcellent.nl
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent.
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie binnen het HagaZiekenhuis die beslist met wie zij wenst kennis te maken.

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via Haga@interexcellent.nl. 

We zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie.