Concernmanager Digitalisering

Amarant

Voor onze opdrachtgever Amarant zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en inspirerende Concernmanager Digitalisering. De persoon die wij zoeken krijgt energie van alle aspecten van digitalisering, zorgtechnologie en transformatie. Deze persoon wenst daarnaast waarde toe te voegen in een dynamische en relevante maatschappelijke omgeving met interessante uitdagingen (zowel op korte als lange termijn) en specifiek binnen een organisatie met stevige ambities; tijdens het verder op orde brengen van de basis, wordt ingezet op doorontwikkeling en vernieuwing. 

DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

DE ORGANISATIE

Amarant helpt mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel om hun mogelijkheden optimaal te benutten. Met ruim 5.300 medewerkers en 1.300 vrijwilligers, vanuit 400 locaties, draagt de organisatie iedere dag bij aan het welzijn en geluk van meer dan 6.000 cliënten en hun verwanten in heel Noord-Brabant. Naast een breed aanbod aan zorg - begeleiding en behandeling aan huis of met verblijf - biedt Amarant volop mogelijkheden op het gebied van dagbesteding, leren, werken en vrije tijd. De mensen binnen Amarant ondersteunen cliënten bij het verminderen/voorkomen van problemen, stimuleren de zelfredzaamheid en zetten zich in voor een hogere kwaliteit van leven vanuit de visie; jouw leven, jouw mogelijkheden. Amarant creëert hierbij voor haar mensen een veilig, ondernemend en professioneel werkklimaat en stimuleert medewerkers zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.                            

DE AFDELING

De afdeling Digitalisering bestaat uit zo’n 55 fte verdeeld over de (i-)onderdelen informatisering (IV/IM), automatisering (ICT) en Zorgtechnologie (innovatie). De afdeling staat onder leiding van een Concernmanager Digitalisering die zal worden bijgestaan door vier teammanagers die verantwoordelijk zijn voor vijf teams; (1) Applicatiebeheer, (2) Server- en netwerkbeheer, (3) Werkplekkenbeheer, (4) Functioneel beheer en (5) Data analyse (BI). 
Technologie en digitale oplossingen zorgen voor méér dan alleen ondersteuning; ze veranderen wezenlijk de levens van cliënten en het werk van zorgprofessionals. Dankzij de juiste (digitale) hulpmiddelen, online toezicht, zorg op afstand en/of domotica kunnen mensen met een fysieke of psychische beperking bijvoorbeeld langer, veiliger en prettiger zelfstandig blijven wonen. Ook kunnen medewerkers dankzij technologie fysiek en persoonlijk contact afwisselen met eenvoudig online (samen)werken en digitale dienstverlening (op afstand) voor cliënten. Om voor Amarant de best passende digitale transformatie door te maken, wordt door de afdeling gefocust op de vijf thema’s: (1) (Zorg)technologie, (2) Infrastructuur, (3) Werkplekbeheer, (4) Data en (5) Veiligheid. 

Functieomschrijving:

De concernmanager digitalisering is samen met de circa 65 medewerkers binnen de afdeling verantwoordelijk voor het positioneren van de i-onderdelen (ICT, IV en zorgtechnologie) op strategisch niveau en krijgt de mensen binnen de organisatie (primaire proces en bedrijfsvoering) hier in mee. Amarant kent een ambitieuze strategie voor de toekomst van de organisatie en haar dienstverlening. De digitaliseringsstrategie is hier op vormgegeven en moet hier verder op aangesloten worden, zodat de digitale transformatie in het juiste tempo door de gehele organisatie gaat. Dit betekent doorbouwen op het fundament (basis verder op orde) en tegelijkertijd door-ontwikkelen (innovatie). Voor een uitgebreide omschrijving van de functie verwijzen we u naar de eerdergenoemde link. 

Functie-eisen:

• Gewenste (voor)opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatica of een andere relevante technische discipline. Ervaring of affiniteit met klinische informatica of gezondheidszorgtechnologie is een pre.
• Leidinggevende ervaring: bewezen leidinggevende ervaring in een complexe IT-omgeving en ervaring in een soortgelijk niveau functie (strategisch-tactisch, met operationele kennis). 
• IT/IV-ervaring: vakkennis en strategische denkkracht, boven de materie staan, kunnen omgaan met spanning in wensen (tussen huis op orde en (tegelijkertijd) innovatie). 
• Visie: actuele, realistische visie op de ontwikkeling van het IT/IV domein, u weet focus aan te brengen, bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld. In staat hieromtrent kaders te geven en duidelijke lijnen uit te zetten. 
• Veranderkundig: ervaring met verandertrajecten in complexe organisaties en politiek gevoelige omgevingen.
• Regio-en ketengericht: naast een interne focus is het belangrijk om als kennisdeler een externe blik te houden op de regio, binnen de keten en ten aanzien van landelijke ontwikkelingen/netwerken. Een netwerk in/affiniteit met de regio (Brabant) is hierbij een pre, aanwezigheid en zichtbaarheid is een vereiste. 

Arbeidsvoorwaarden:

U gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij u deel gaat uitmaken van één van de grotere zorgorganisaties in de regio. Daarnaast geeft u leiding aan een team van enthousiaste, behulpzame en gemotiveerde collega's. Amarant biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel. 

Amarant wenst een nieuwe concernmanager te benoemen in september, zodat deze uiterlijk kan starten eind 2024. Sollicitaties/reacties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk woensdag 21 augustus 2024 voor 10.00 uur) via Amarant@interexcellent.nl. 

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bijgestaan door Caroline Kimman, bereikbaar op 035-5280430 en via Amarant@interexcellent.nl.

We zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!