Manager F&C

ASVZ

Voor onze opdrachtgever ASVZ zijn we - voor de ondersteunende dienst Financiën en Control (F&C) - op zoek naar een stevig, vakkundig en verbindend manager Financiën en Control (manager F&C). 
Wij zoeken voor ASVZ een energiek persoon die wenst te werken in een dynamische en relevante maatschappelijke omgeving binnen het zorgspectrum met veel uitdagingen en daardoor interessante kansen en mogelijkheden. Financiële gezondheid is voor ASVZ en haar cliënten van groot belang voor de zorg van vandaag én voor die van de toekomst. Daarmee wordt de verantwoordelijk manager die ASVZ zoekt ook een key-speler in de organisatie.

DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL

De manager F&C combineert stevigheid en besluitvaardigheid met empathie en oprechte aandacht voor medewerkers. Dit doet de manager vanuit een positieve grondhouding. U weet dan ook medewerkers te inspireren en te stimuleren in hun functies en onderlinge verbondenheid. U bent hierbij zichtbaar en biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Het is van groot belang dat de manager F&C een visie heeft op zowel financiën en control als de integrale bedrijfsvoering, waarbij u in staat bent om een brug te slaan tussen ondersteuning en het primaire zorgproces. Dit vereist niet alleen strategisch inzicht en analytische vaardigheden, maar ook mensenkennis om effectief leiding te geven en samen te werken binnen een complexe omgeving en binnen een organisatie van substantiële omvang (circa €450 miljoen op de begroting). Het vraagt ook oprechte interesse in de missie en visie van ASVZ waarin het besef centraal staat dat “mensen, mensen nodig hebben, om mens te zijn en mens te blijven.”

U bent in balans, toont betrokkenheid, weet keuzes te maken, structuur aan te brengen en te prioriteren. U bent betrouwbaar, mensgedreven en gericht op het leveren van hoogwaardige kwaliteit samen met het team om u heen. Als manager F&C bent u (eind)verantwoordelijk voor de koers van F&C binnen ASVZ. U bent hierbij een strategisch gesprekspartner voor verschillende belanghebbenden (zowel intern als extern). Ook zal u als inspirerend, coachend en overtuigend leider sturing geven aan een divers team enthousiaste medewerkers (circa 60 personen), waarbij u uw dienst gaat doorontwikkelen en verder optimaliseren als een proactieve en vooruitkijkende dienst binnen ASVZ. U weet zakelijkheid, sensitiviteit, scherpte en executiekracht te combineren binnen deze belangrijke schakelrol in het management van ASVZ. 

Bent u een ervaren manager uit de zorg of andere (maatschappelijk) relevante organisatie en wordt u enthousiast van waarde toevoegen in de zorg, lees dan verder.

ASVZ en F&C: 

ASVZ biedt duurzame zorg, nu én in de toekomst. Om dit mogelijk te maken is financiële gezondheid en overzicht nodig. De dienst F&C speelt dan ook een cruciale rol binnen de organisatie door het financiële beleid te vormen, te ondersteunen en te bewaken. F&C heeft onder andere de verantwoordelijkheid om ASVZ financieel gezond te houden, risico's te managen, strategische beslissingen te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan wettelijke eisen. Het vergroten van het voorspellend vermogen vooruit kunnen kijken (forecasten) is hierbij van groot belang. Kerntaken van de dienst zijn: (1) Administratie en rapportage, (2) Controle en (3) Beleid en strategie. Voor een uitgebreide omschrijving van de kerntaken en een omschrijving van de structuur van de dienst verwijzen we u naar het uitgebreide functieprofiel. 

Functieomschrijving:

De manager Financiën & Control (F&C) is verantwoordelijk voor de strategische agenda en beleidsontwikkeling rondom F&C; dit ter ondersteuning van het primaire proces en de verschillende bedrijfsonderdelen van ASVZ. Als manager F&C zorgt u voor de implementatie, uitvoering en borging van de financiële dienstverlening binnen de gehele organisatie. De manager F&C is lid van het Beleidsoverleg dat bestaat uit de collega managers ondersteunende diensten, de bestuurssecretaris en de RvB. Verder is er regelmatig gezamenlijk overleg met de gezamenlijke sectormanagers (primair proces van ASVZ). Samen wordt actief ingezet op het delen en benutten van kennis, expertise en schaalgrootte om de beste zorg voor cliënten en de beste ondersteuning voor medewerkers te bieden, terwijl een gezonde bedrijfsvoering behouden blijft. Verder adviseert de manager F&C de RvB over het financieel-economisch beleid voor de 6.000 cliënten, verspreid over 3 grote regio's en daarbinnen een veelheid aan locaties, met een totale begroting van circa €450 miljoen. De manager geeft leiding aan de dienst F&C (60 medewerkers) en zorgt voor verdere doorontwikkeling hiervan. Daarnaast bewaakt de manager F&C de uitvoering en samenhang van de ondersteunende diensten die de organisatie adviseren en faciliteren. Het optimaal benutten van zowel de kracht van de decentrale uitvoering als de centrale ondersteuning staat hierbij centraal; “small enough to care, big enough to make it happen”. Als manager F&C draagt u bij aan een duurzaam, financieel gezonde organisatie en bevordert u een betere integrale samenwerking, onder andere door eigen inbrengen en ideeën te stimuleren. De taken en verantwoordelijkheden van de manager F&C zijn omschreven in het uitgebreide functieprofiel. 

Functie-eisen:

We zijn voor ASVZ op zoek naar een manager F&C die: 

• Beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding bedrijfseconomie, aangevuld met RC of RA.
• Ruime ervaring heeft in een vergelijkbare management/directiefunctie binnen de zorg (care/cure) dan wel een complexe organisatie van soortgelijke omvang. 
• Met een persoonlijke, inspirerende en vooral verbindende stijl leiding gaat geven, waarbij luisteren en samenwerking centraal staan.
• Maatschappelijk betrokken is en een sterke affiniteit heeft met de zorg (voor mensen met een verstandelijke beperking). Ervaring in de (gehandicapten)zorg is een pré, maar geen vereiste. 
• In staat is om relevante samenwerkingsrelaties op te bouwen/contacten te onderhouden met de accountant, zorgkantoren, banken, leveranciers en andere relevante stakeholders en, waar nodig, goede onderhandelingen te voeren met ministeries, financiers, collega zorginstellingen en andere ketenpartners, zoals VNG en VGN. Volgt hierbij de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar noodzakelijke vervolgacties.
• Kennis heeft van verschillende (financiële) softwaresystemen binnen de organisatie (zoals Power BI, AFAS en ONS) en in staat is om de juiste informatie uit deze data te halen (de output te verwerken) 
• Denkvermogen en voorspellend vermogen is zowel analytisch als conceptueel, waardoor het vermogen bestaat om het grote geheel te overzien. 
• In staat is om medewerkers effectief mee te nemen in processen en ervoor zorgt dat deze correct worden afgerond en geborgd.
• Besluiten neemt, de koers vaststelt en deze duidelijk weet over te brengen naar de teams.
• Brengt rust en stabiliteit en is benaderbaar door zowel teamleden als stakeholders op alle niveaus binnen en buiten ASVZ.  

Arbeidsvoorwaarden:

U gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij u deel gaat uitmaken van een bijzondere organisatie. Daarnaast geeft u leiding aan een team van enthousiaste, behulpzame en gemotiveerde collega's. ASVZ biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel. 


ASVZ wenst een nieuwe manager F&C te benoemen in januari 2025, zodat deze uiterlijk kan starten in het tweede kwartaal van 2025. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 30 december 2024 voor 10.00 uur) via ASVZ@interexcellent.nl
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 50 (2024) tot week 1 (2025). 
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan ASVZ (in week 2) die beslist met wie zij wenst kennis te maken. 
• De selectierondes bij ASVZ vinden plaats in week 3 en 4. 
• Arbeidsvoorwaardengesprek volgt in week 5. 
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.