Directeur

RID (Regionale ICT-Dienst Utrecht)

Voor onze opdrachtgever de Regionale ICT Dienst Utrecht (RID) zijn we op zoek naar een stevige, verbindende en daadkrachtige directeur met een goed politiek-bestuurlijk gevoel. De persoon die wij zoeken is intrinsiek gemotiveerd om met een stevige opgave op het gebied van Cloud transformatie en organisatieontwikkeling aan de slag te gaan terwijl de huidige dienstverlening en bedrijfsvoering ook verder geprofessionaliseerd wordt.

DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL

De RID is sinds 1 juli 2012 de ICT-dienstverlener voor zes gemeenten en een regionale sociale dienst in de provincie Utrecht. Als ICT-partner zorgt de RID - met 55 enthousiaste medewerkers - ervoor dat ruim 2.300 collega's bij deze organisaties hun werkzaamheden effectief en veilig kunnen uitvoeren, waar en wanneer ze dat willen. Ook de ruim 220.000 inwoners in de regio maken gebruik van de dienstverlening van RID (bijvoorbeeld bij de aanvraag van een nieuw paspoort). De technische en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een betrouwbare en innovatieve ICT-partner die zorgt voor een veilige en continu beschikbare ICT-omgeving. De RID is die partner met kennis van de digitale gemeente, focus op lokale overheden en begrip van hun processen.
 
De RID bevindt zich in een transitieperiode; zij staan voor cruciale uitdagingen zoals een Cloud transformatie die de komende jaren wordt uitgevoerd en die bepalend wordt voor de ontwikkeling van nieuwe competenties en diensten voor haar samenwerkingspartners. Dit zijn grote veranderingen met gevolgen voor mens, techniek en de wijze van organiseren. Als directeur speel jij een sleutelrol in deze veranderingen en ben je de trekker van deze transitie. Je bent hierbij verantwoordelijk voor o.a. de beheersmatige informatietechnologie en -voorziening (IT en IV), onderhoud en vervanging van bestaande systemen/apparatuur, selectie en implementatie van nieuwe systemen/apparatuur en informatieveiligheid & privacy. Ook draag je de verantwoordelijkheid voor de (door)ontwikkeling van de digitaliseringsstrategie en de overgang naar een meer datagedreven organisatie. Naast beheer en transformatie ben je een belangrijke schakel in de verdere vormgeving van de interne organisatie naar een regie-organisatie en de ontwikkeling van enthousiaste medewerkers, waarbij continue verbinding met zowel het team als de verschillende stakeholders voorop staat. 

Functieomschrijving:

Als directeur geef je leiding aan de RID en draag je zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de ICT- en IV-dienstverlening. Tegelijkertijd ontwikkel en implementeer je een toekomstbestendig organisatiemodel voor de regionale samenwerking in lijn met de bestuurlijke besluitvorming (die op 13 februari 2025 plaatsvond). De directeur heeft als opdracht om een een plan (strategie) voor een stapsgewijze overgang naar een toekomstbestendige samenwerking te maken en implementeren. Het gaat hier om het uitvoeren van de Cloud transformatie, het bouwen aan bestaande en nieuwe capabilities voor de samenwerking en bereiken van het vereiste niveau van compliancy. Je zorgt voor de inrichting van een centrale governance en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen de netwerksamenwerking op IT, IB&P en IV en het transitieproces.
 
Voor een uitgebreide omschrijving van de functie en de opdracht verwijzen we jou naar het functieprofiel.  

Functie-eisen:

• Opleidingsniveau: academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring: meer dan 10 jaar aantoonbare managementervaring in het leiden, faciliteren en vormgeven van teams/IT (regie) organisaties.
• IT-ervaring: actuele basiskennis van IT/IV-ontwikkelingen en visie op de ontwikkeling van het digitale domein. Je weet focus aan te brengen, adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends/ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld en met het toepassen van concepten als Scrum en Agile.
• Organisatiesensitiviteit: Uitgebreide (interim) managementervaring, bij overheden of maatschappelijke organisaties met complexe opgaven. Je begrijpt het politieke en bestuurlijke landschap goed en kunt hierop inspelen om succesvol te kunnen handelen.
• Verandermanagement: Ervaring in organisaties in transitie vanuit leidinggevende rol. Je hebt ervaring met verandermanagement in complexe organisaties.

Arbeidsvoorwaarden:

De RID heeft een modern personeelsbeleid waarbij zowel de persoon als persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het totale beloningspakket voor deze functie past bij de rol en ambities en is uitstekend te noemen, zowel qua salaris als qua secundaire arbeidsvoorwaarden en cultuur zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel.
De RID wenst haar nieuwe directeur aan te stellen in april 2025. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 24 maart 2025 voor 10.00 uur) via RID@interexcellent.nl.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 12 tot week 14 (2025).
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de RID die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• De selectierondes vinden plaats vanaf week 15.
• Na de selectie zal de kandidaat worden voorgedragen voor benoeming door het bestuur.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna. 
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.