Vacature
Directeur Library & Information Services (CIO)
Technische Universiteit Eindhoven
Voor onze opdrachtgever de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zijn we op zoek naar een stevige, richtinggevende, mensgerichte en inspirerende Directeur Library & Information Services (LIS), die nader vorm geeft aan de digitale transformatie van de TU/e en haar innovatieagenda. De Directeur LIS heeft tevens de rol van Chief Information Officer (CIO) binnen de organisatie. Als CIO positioneer je de LIS-organisatie (tegen het primaire proces), blijf je continu de verbinding zoeken met de universiteit en loop je voorop bij nieuwe ontwikkelingen en kansen (in - en met de markt, en de regio). Je floreert in een groeiende, dynamische en complexe omgeving met een hart voor onderwijs, onderzoek, mensen en de samenleving (van nu en die van de toekomst). Je gaat vanuit jouw expertise bijdragen aan de relevante missie van een jonge, ambitieuze technische universiteit in Nederland.
DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL
Wanneer je bij de TU/e gaat werken, betreed je de campus van een overzichtelijke universiteit met globaal bereik en een grote impact op de slimste regio van Europa; de Brainportregio! De TU/e organisatie is innovatief, open minded en staat midden in de maatschappij. De cultuur is warm, mensgericht en toegankelijk, met een stevige ambitie en een zakelijke/professionele touch.
Richting 2030 verwacht de TU/e dat de technologische ontwikkeling in snelheid en impact zal blijven toenemen. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor de rol van ingenieurs, universiteiten en het bedrijfsleven/de industrie. In tijden van snelle groei is het de prioriteit van de TU/e om de kwaliteit van haar onderwijs en onderzoek te waarborgen en haar unieke persoonlijke aanpak te garanderen. Zij zullen daarom hun ‘gecontroleerde groei’-aanpak voort blijven zetten, ondanks de bezuinigingen op het hoger onderwijs en andere (maatschappelijke) uitdagingen. De LIS-organisatie en haar nieuwe directeur gaan hier een cruciale rol in spelen door passende, schaalbare en betrouwbare (basis) dienstverlening te blijven bieden en tegelijkertijd voor te blijven lopen op nieuwe ontwikkelingen ter ondersteuning van het primaire proces. Dit doen zij vanuit verbinding en met oog voor de mens; de sleutel tot succes zijn immers de mensen die samen de TU/e, haar gemeenschap/ecosysteem en haar uitstekende prestaties creëren.
Functieomschrijving:
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een toonaangevende en internationaal georiënteerde universiteit, gespecialiseerd in techniek, wetenschap en technologie. Zij staan bekend om grote wetenschappelijke impact en de ontwikkeling van technologische innovaties. De TU/e is “the place where innovation starts” met digitalisering als een van de belangrijkste enablers. De universiteit onderscheidt zich door een nauwe samenwerking met de industrie en gezamenlijke onderzoeksprogramma’s met andere onderwijsinstellingen en onderzoekscentra. Zij zijn een koploper in AI-onderzoek, en investeren dan ook fors in een state-of-the-art infrastructuur voor haar onderzoekers; zo zijn zij één van de eerste Europese organisaties die een NVIDIA DGX B200 AI-supercomputer krijgt. Daarnaast werkt de TU/e aan optimale ondersteuning van challenge-based learning en individuele leerpaden voor studenten en optimaliseren zij de dienstverlening van ondersteunende diensten met focus op het leveren van end-to-end services en het harmoniseren van processen.
De (service)dienst Library and Information Services (LIS) is verantwoordelijk voor de gehele vraag- en aanbodketen op het gebied van informatiebeheer/-voorziening (IV), IT en bibliotheekdiensten. De servicedienst is getransformeerd naar een productgerichte structuur, met empowered productteams die verantwoordelijk zijn voor de professionele dienstverlening en verdere ontwikkeling van hun product. In overleg met belanghebbenden worden behoeften verzameld, geprioriteerd en afgestemd. LIS omarmt de Agile mindset en werkmethoden. Binnen LIS werken circa 300 medewerkers en komt veel ondersteuning vanuit de universiteit (zoals van studentassistenten). De servicedienst bestaat uit zeven productgebieden (areas), heeft een duidelijke strategie en resultaatgebieden zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel.
Als Directeur LIS (CIO) rapporteer je aan het CvB en voer je periodiek overleg met het verantwoordelijke lid van het College. De functie is gepositioneerd op het niveau van managing directors. Met beide bestuurslagen vindt regulier overleg plaats en je bent strategisch adviseur voor zowel het CvB als de managing directors. Je hebt de rol van CIO met meerdere taken en verantwoordelijkheden zoals opgenomen in het uitgebreide functieprofiel.
Meer over de TU/e, de LIS-organisatie en de rol van CIO lees je in het uitgebreide functieprofiel.
Functie-eisen:
We zijn voor de TU/e op zoek naar een CIO met de volgende kennis en ervaring:· Academisch werk- en denkniveau met een opleiding passend voor het werkgebied
· Aantoonbare ervaring met grote transformaties in internationaal georiënteerde organisaties
· Aantoonbare meerjarige ervaring met het leiding geven aan organisaties en management teams in een Agile setting met multidisciplinaire, zelforganiserende product teams met een product-georiënteerd operating model.
· Visie op de (door)ontwikkeling van een digitaliseringsagenda
· Ervaring met strategisch portfoliomanagement en verandermanagement
· Ervaring met werken onder architectuur en zorgen dat de organisatie onder architectuur werkt
Voor de gevraagde competenties verwijzen we naar het uitgebreide functieprofiel.
Arbeidsvoorwaarden:
Een uitdagende functie binnen een internationale en toch persoonlijke universiteit. Je werkt in een bijzondere omgeving, midden tussen de studenten, op een groene campus in de Brainportregio. Daarnaast biedt de TU/e uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel.
De TU/e wenst haar nieuwe directeur LIS (CIO) aan te stellen in mei 2025. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:
- Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 mei 2025 vóór 10.00 uur) via TUEindhoven@interexcellent.nl
- Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 17-19 (2025).
- De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de TU/e (op 9 mei) die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
- De selectierondes vinden plaats op 16 mei en 21 mei op de campus in Eindhoven.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
We zien met belangstelling uit naar jouw reactie en/of sollicitatie!
- Eindhoven
